SBOサービス
スタッフ・リーダー・スーパーバイザー

仲間を増やし、大きな挑戦へ

私たちSBO部門は、新しくできたばかりの発展途上のチームです。
多種多様で複雑な要望が寄せられており、
一人では解決できない課題に、チームで挑む日々が続いています。

経理のプロフェッショナルとして個々が成長することで、
部門全体も進化し、クライアントからの期待もより高度でスケールの大きなものへと変化しています。

そのため、私たちは個人の成長を支える環境づくりに力を入れています。
専門研修プログラムの他、実践的な経験を積める現場を整え、
挑戦しやすい環境を用意しています。

私たちとともに成長し、変化を楽しみながら挑戦していける方をお待ちしています。

この求人の特色

この求人の特色

SBO部門に依頼をされるクライアントは、経理の代行を目的としているのではなく、社内で抱えている課題を解決するために戦略的なアウトソーシングという手段の選択をしています。そのため、経理の専門性だけでなく、テクノロジーや多言語対応、分析能力や問題解決能力などの総合的なスキルを求められる場面があります。
上場している、または上場を目指しているクライアントという特性上、業務の範囲は広くなります。債権債務管理のような基本的な経理処理から決算対応の経験だけでなく、新基幹システム導入による業務の立ち上げや関係部署を巻き込んだ業務フローの改善など、会計領域におさまらないダイナミックな業務経験を積むことができます。
また、規模の大きなクライアントにチームで対応するため、リーダー以上においてはマネジメントの経験を積むこともできます。

繁忙期はありますが定時で退社する日が多く、残業はあっても10時間/月を超えるようなことはありません。
時間単位で休暇を取得できるため、家庭やプライベートと両立しやすく長期スパンで活躍できる環境です。
産休・育休取得実績も多数あり、復職実績も多く定着率が極めて高いのが特徴です。

あれば活かせるご経験

  • 事業会社での経理経験
  • 英語を使ったビジネスメール等のやりとり
  • IT分野での各種経験

入社後のキャリアアップ体制①

顧客企業の成功と職員のプロフェッショナルキャリアの成功を長期持続的に実現し、もって、社会経済の発展に貢献すること(Focus on Success)を経営理念に掲げ、 (1)正直 (2)高志 (3)使命感 (4)寛容の4つの価値観を重視した経営と人材開発を行っています。

入社後のキャリアアップ体制②

教育制度

自己啓発研修費補助(年8万円)有
スタッフのスキルに応じて以下の研修を実施しております。

専門研修

  • 会計関連(IFRS、会社法、各会計トピックごとの研修等) 
  • 税務関連(法人税、消費税等)

英語研修

  • 英文メール
  • 英会話等

その他

  • IT研修
  • 職位別研修 等

※基本的に社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有。

人材開発

専門研修、IT研修、英語研修、マネジメント研修、自己啓発補助など、アンダーセン/KPMG時代から受け継ぐ充実した人材開発プログラムが用意されています。
実践力を重視した実務研鑽(OJT)を徹底して行い、使命感と倫理観に富んだ真に実力のあるプロフェッショナルを養成しています。
スタッフ、リーダー、スーパーバイザーなどキャリア応じた職位とコンピテンシーモデルが確立されています。
定期的にキャリアサーベィを行い、公正な評価と業務割当に基づく報酬制度を採用しています。

業務機会

外資系企業や上場企業およびその子会社等、様々なクライアントの経理・会計業務を担当できます。
キャリアアップに伴い会計コンサルティングの業務まで幅広く担当することができます。

その他の環境

全員がトップマネジメントと定期的に面接し、キャリア開発について話をする機会があります。
ISO27001の認証を取得しており、万全な情報セキュリティ体制の下でITを積極的に活用しています。

募集要項

業務内容

SBO部門では上場企業や上場を目指す企業に対し、債権債務管理、固定資産管理等の経理、決算や税務サポート、海外関係会社と連携し連結決算サポートなどを行っています。また、受託経理業務の移管前には、業務要件をヒアリングし業務フローの構築、チームへの引継ぎやトレーニングを行います。
移管後には業務改善による工数削減は常に行っており、また新システム導入に伴う業務の再構築を行うことがあります。

このように私たちは、経理領域における業務運用、業務設計、業務移管、業務改善等ご依頼に合わせて対応しています。スタッフは、主に業務運用の対応をしながら、経理としての専門性を高め、企業における経理業務のプロセスとフローの理解を深めます。リーダー以上は、業務運用における品質や進捗のマネジメントや業務設計、業務移管、業務改善等の非定型的な業務を行います。

応募資格

必須条件
日商簿記3級以上
基本的なPCスキル、Office操作
英語も身につけたいという意思

歓迎要件
ERPパッケージ(オラクル・SAP等)操作経験
AIやRPAなどテクノロジー習得に前向きな方
ビジネスの場での英語の使用経験(メール・会議等)
リーダー以上はマネジメント経験

給与

【年俸制】(分割回数12回)

スタッフ:342万円~446万円
年俸¥3,420,000~ 基本給¥285,000~固定残業代¥52,000~を含む
リーダー:450万円~550万円
年俸¥4,500,000~ 基本給¥375,000~固定残業代¥68,000~を含む
スーパーバイザー:558万円~714万円
年俸¥5,580,000~ 基本給¥465,000~固定残業代¥84,500~を含む
※経験・能力・勤務形態に応じ応相談

【残業手当】あり
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の想定時間:30時間/月
(※平均残業時間10時間/月)

昇給:年1回
社会保険加入
通勤費支給(上限5万円まで/月)

勤務地

勤務地は2カ所のいずれかになります。

◆飯田橋オフィス/東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル

◆神楽坂オフィス/東京都新宿区神楽坂1-15 神楽坂1丁目ビル

※就業先は内定後に決定します。(いずれも飯田橋駅近です)

【アクセス】
◆飯田橋オフィス/
◇地下鉄「飯田橋駅」B1出口徒歩30秒

◆神楽坂オフィス/
◇地下鉄「飯田橋駅」B4a出口徒歩30秒

※会社の定める場所(業務受託先その他の指定する場所を含む)への異動を命じることがあります。

勤務時間

9:30~17:30(実働7時間、休憩1時間)
時差出勤制度あり

休日・休暇

年間休日126日(2023年)

完全週休2日制(土・日・祝)
夏季休暇
年末年始休暇(12月29日~1月4日/7日間)
有給休暇☆フレキシブルに時間単位で取得可能☆
慶弔休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備
健保組合
公認会計士厚生年金基金
退職金制度
永年勤続表彰(5年毎)
キックオフパーティー
イヤーエンドパーティー(忘年会)
社員旅行
受動喫煙対策:あり(原則屋内禁煙)

試用期間

6ヶ月(給与待遇の変動なし)

応募後プロセス

【1】書類選考
通過者には別途ご連絡いたします。
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【2】面接及び適正検査(SPI)
※1次面接はWeb面接を予定しています。
※面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。
※土日、夜間は実施しておりません。
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【3】最終面接及び英語テスト 
    ▼
【4】 内定
最終選考後、速やかにご連絡させていただきます。

問い合わせ先

応募に関するお問合せは、メールにてお願いいたします。
お問合せ先:apol-career@shukatu.jp

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